《如懿传》中的惢心(陈小纭)就是职场抱大腿的正面例子。
“出身贫寒无济于事”，惢心代表了最广泛的“我们是职场新人”。
惢心不知道如懿是大腿，但她通过三件事看出了如懿在弘历心中的地位。
霍建华和周迅主演了《如懿传》。第一件事，弘历打算让如懿成为一个积极的富锦，但由于义修皇帝的突然倒台和皇帝的干预，富察琅嬅成为了一个积极的富锦。
第二件事，弘历冒着生命危险，为如懿取得了侧福晋的地位
第三件事，虽然富察琅嬅比如懿，早一天结婚，但弘历没有给她周公，的礼物，而是等到第二天才和如懿共度新婚之夜
虽然惢心没有出席这三场活动，但职场流言传播得非常快。
在鉴别大腿的过程中，惢心有一定的幸运成分。她被直接分配，没有任何竞争。
但其他人也同样幸运，因为在像宝琴王府，这样的大公司，大腿不止一条。如懿是大腿，富察琅嬅和高晞月，也是，甚至金玉妍也是大腿。
因此，识别大腿的特征比识别大腿的力量更重要。
童瑶，辛芷蕾和董洁主演了《如懿传》，从弘历婚礼到他的王位，《如懿传》跳过了8年的剧情。这八年的共同生活足以让惢心看清如懿的性格。
职场中，大腿的性格不仅限于善良，还包括工作作风。
如果你的上级总能让你看到自己的缺点，带领你变得更好，而不是做违背自己意愿的事情，那就是好大腿。
弘历即位前，有八个妻妾，每个人身边都围着一个“宫女”。他们都很忠诚，但有些人的忠诚是错误付出的。
最典型的是富察琅嬅周围的莲心
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莲心几乎可以看作是另一个惢心。她们同样甜美、忠诚、敬业，但富察琅嬅为了在皇帝身边安插卧底，强迫莲心去给养心殿太监总管当对食妻子，使其饱受摧残。
这样的大腿，即使后台再硬，也不宜久留。
《如懿传》莲心
上午收到了一位读者的私信：她刚刚接到上海某500强外企的offer，但开心之余更多的是担心。
她说，能得到这份工作自知是运气，因为自己的本科院校很拉胯，比不上大部分同事。能进去的一部分原因是她有过在其他相关岗位实习的经验，再加上公司确实急用人。
她还说，自己不太会处理人情世故，总觉得自己硬邦邦的，不太灵活。
她的情况有点像《甄嬛传》里的安陵容。
“本科院校很拉胯，比不上大部分同事”，对应安陵容的父亲是县丞，比不上其他大部分秀女的出身高贵。
“能到这份工作有运气的成分”，安陵容能留下来也有运气成分。
“不太会处理人情世故，硬邦邦的不太灵活”，安陵容也一样。
她问我有什么建议。我的建议就是向惢心学习，避免成为安陵容。
陈小纭、周迅出演《如懿传》
学习惢心的第一步，就是做好本职工作。
本职工作做好了，上级和同事自然就会认可你。如果工作上总掉链子，那你跟同事处得再好也白搭。
既然公司缺人，就说明你入职以后很快就会有表现机会。别想那么多，好好做事，把事做好，这比什么都重要。
初入职场的安陵容，最大的问题就是因自卑而产生的恐惧。如果她不恐惧，就不会在第一次侍寝的时候被“完璧归赵”。
“完璧归赵”加剧了安陵容的自卑感，进而让本就不喜欢她的皇帝更加讨厌她，形成了恶性循环。
但你的同事并不会像夏冬春那样屡次贬低你不是名校出身这件事，所以你的心态也没那么容易崩。
陶昕然出演《甄嬛传》
学习惢心的第二步，就是如何抱大腿。
惢心和阿箬都在如懿身边工作，都抱大腿，但做法完全不同。
惢心从不打着如懿的旗号出去欺负人，但谁都知道她是如懿的人，所以该有的尊重并不缺，这就够了。
而阿箬则是打着如懿的旗号四处给如懿招黑。在外面跟内务府的太监争、跟其他嫔妃的宫女争，回到自己宫里还欺负惢心。
尽管阿箬是如懿的陪嫁宫女，两个人从小玩到大，但久而久之，如懿对阿箬越来越不满，却对惢心越来越心疼。
让大腿对你的态度从认可发展为心疼，这就算是又近了一步。
第三步，就是在大腿遇到低谷的时候，你的不离不弃。
在这一步，“硬邦邦不太灵活的人”反而要比“很会处理人情世故的人”更容易坚持下来。
陈小纭、周迅出演《如懿传》
如懿进冷宫，惢心没二话也跟着进去了。
进了冷宫的女人从来没有活着出来的，惢心当然也知道。
但惢心更知道，如懿在皇帝心中的地位。
所以你说她是愚忠也好，投机也罢，我觉得是兼而有之。
经过了冷宫三年的共患难，惢心顺理成章地成为了如懿身边的头号心腹。
现实中没有冷宫，但每个大腿也都会遭遇一些不如意。在这个时候，谁雪中送炭、谁不离不弃，大腿都会格外感激。来日若得翻身，定会报答。
其实，“抱大腿”是眼力、耐力与定力的综合考验。
安陵容的悲剧，在于她错抱了皇后这条有毒的大腿。而惢心的幸福结局，在于她抱对了如懿这条健康的大腿。
在职场，跟对人比做对事更重要。
尤其是在你背景不厚、能力不高、前景不明的时候，只有跟对了人，才能做对事。